树立企业形象 提高企业凝聚力 创造独特的企业文化 规范员工行为 工作服的分类 工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计.生产.经营.销售.使用工作服的方方面面的人来..
查看详情1.工作服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。2.工作服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争..
查看详情工作服的清洗清洗目的 建立一个工作服的清洗消毒规程,包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清洁操作规范进行。清洗责任 工作服清洁工,质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责。清洗程序 1.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉,如汰渍、立白等。 2.清洗设备宜采用有甩干功能的..
查看详情工作服是一种为了工作需要而定制的服装,穿着工作服不仅可以增强员工对企业的归属、集体感、工作责任心,还可以提升企业和团队之间的凝聚力,以及员工和员工之间和协作力。而工作服定做时,需要着重考虑的重点方面主要包括有面料、色彩、款式、价格、裁剪、做工等等。那么您知道深圳工作服定做如何选择用料吗?下面深圳工作..
查看详情现在一些大型厂家又开始给自己的员工定做秋季工作服了,在采购秋季工作服的时候,采购专员一般都是需要了解自己工人的穿衣习惯,以及了解工作车间环境、企业特色文化等,然后与工作服厂家联系,那么工作服厂家就会根据您的需求制作适合您自己企业的工作服。工作服款式设计制作工作服将从以下几个方面出发:秋季工作服定制有..
查看详情简述几种东莞厂服的设计要点东莞厂服在设计工作服职业装时,应根据不同行业的不同工种,根据功能、适用性、环境等因素而采用不同材料,不同款式的工作服,职业装。 1、职业性 东莞厂服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计..
查看详情一、选择面料的厚薄,东莞市夏天是比较热的,所以选择的面料不宜较厚,可选面料有:涤棉细斜纹(含棉35%)、CVC细斜纹(含棉60%)、全棉细斜纹(含棉100%)、涤棉平布(含35%)、涤棉小珠帆(含棉20%)、涤棉纱绢(含棉35%)等。二、是含棉量的选择,夏季工作服有一个基本的要求就是吸汗,所以在其他..
查看详情制服在选用过程中,对材料选择应特别注意其功能性要求,尤其是特种环境的制服其材料功能极为重要。如处于高温环境的制服,其材料应隔热、耐高温、吸湿透气要好。而低温环境的制服,其材料则要求保暖、吸湿透气。水下作业的制服则要求材料具有防水、保温、吸湿的特点。对于易燃、易爆的工作环境,制服材料必须要有抗静电性能..
查看详情我们可以用手指去感受一下西装中间的那一层面料,这层面料的好坏决定着西装质地的优良。其次厂服定做厂家工作人员要查看下西装的内衬,质量不好的内衬会洗洗就缩水,或是裂开,好的内衬一定是丝绸和人造纤维的混合布料。西装袖口上的纽扣也是很有讲究的,纽扣不能缝的太紧且一定是要手工缝上去的。 厂服定做教你如何..
查看详情不要单调: 如果你平时穿着比较朴素,但想要改变这种俗套的穿着,建议你可以从模仿开始。注意,你可以参照一些大众明星的服装装扮,从中找到一个适合自己气质的服装穿着对象。从模仿中取长补短展现出自己的魅力。但是对于工作服来说,企业的选择就是量身定制有个性的工作服。 鲜明色彩: 很多人都喜欢用西装来评价..
查看详情工作服就是为工作需要而特质的服装。根据公司要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,选择最佳设计方案,打造赋予内涵及品味的全新职业形象。千万不要小看这个细节,一款好的工作服可以提升公司的整体形象,并在商业过程中获得意想不到的加分。..
查看详情多年定做工作服的精湛工艺,服装全部使用环保面料,衣服耐磨、不起球、不掉色、不缩水,从面料选购到制作完成层层把关!保证每一件都是精品!别家布料选购一般,没有特殊要求。部分企业选用低价面料,衣服穿了不到三个月,马上脱色、起球、缩水严重,员工都不敢穿、不爱穿了!我们定制的工作服,是良心作品,包您满意!
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